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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上(shang)學歷，藥(yao)(yao)學、中(zhong)藥(yao)(yao)學等(deng)相(xiang)關專業；熟(shu)悉高效液(ye)相(xiang)色譜(pu)儀(yi)、氣相(xiang)色譜(pu)儀(yi)、紫外分光光度(du)計的使用，并會解決(jue)操作中(zhong)常見(jian)的一些問題；熟(shu)悉新藥(yao)(yao)申報流程及(ji)法規；熟(shu)悉中(zhong)藥(yao)(yao)及(ji)化藥(yao)(yao)固體制劑工藝制備過程；有相(xiang)關工作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及(ji)以上(shang)學歷，藥學、制藥工程(cheng)等相關專業； 良(liang)好的英語書(shu)面表達能力，有相關工作經驗者優(you)先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)歷，生物(wu)工程(cheng)、發酵(jiao)、工業(ye)工程(cheng)等相關(guan)專業(ye)；1年以(yi)上工作經(jing)驗(yan)者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，物(wu)流管理、會計(ji)相關專業；一年以上相關工作經驗者(zhe)優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷，專(zhuan)業不(bu)限；一年以上(shang)相關工作經(jing)驗者優(you)先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學歷，制藥工(gong)程、分析化(hua)學、藥物(wu)制劑(ji)學相關專業；1年以(yi)上(shang)工(gong)作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證或者(zhe)壓力容器證、鉗工、機(ji)械(xie)類專業(ye)工作經驗(yan)3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱能(neng)動(dong)力及電廠自動(dong)化(hua)專業(ye)，有工作經(jing)驗者(zhe)優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及(ji)(ji)以上(shang)學歷，熱能動(dong)力(li)及(ji)(ji)電廠自動(dong)化專(zhuan)(zhuan)業(ye)，有工作經(jing)驗者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化(hua)、機電一體化(hua)相(xiang)關專業，有工作(zuo)經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動(dong)化、機電一體化相關專業，有(you)工作經驗者優(you)先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以(yi)上(shang)學歷，有電工(gong)證；有3年(nian)以(yi)上(shang)維修電工(gong)經驗，對生產弱電較精通，并可(ke)以(yi)進(jin)行一般(ban)的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以(yi)上(shang)學歷，從(cong)事(shi)過供熱行業(ye)，有豐富的工作經驗，懂得(de)供熱管網敷設、增容(rong)、驗收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生(sheng)物(wu)技(ji)術(shu)、生(sheng)物(wu)工程等相關(guan)專業；有(you)相關(guan)工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學歷(li)；化(hua)(hua)工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化(hua)(hua)學等相關專業(ye)；有(you)相關工(gong)作(zuo)經驗者優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學(xue)歷(li)；工作踏實，有較強的(de)責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中(zhong)及(ji)以上學歷，化(hua)工專業(ye)(ye)或者制藥專業(ye)(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較(jiao)強的責任心；退伍軍(jun)人優(you)先錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員工餐、炒大鍋菜，較(jiao)好的烹飪技能(neng)；工作踏實，有較(jiao)強的責任心，能(neng)吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連(lian)續司齡滿一年及以上即可(ke)享(xiang)受(shou)5—10天(tian)的帶(dai)薪年休假；除(chu)此之外員工還可(ke)以享(xiang)受(shou)婚假、產假、哺乳假，護理假、探(tan)親假等假期。